2022 국제스포츠인재양성 교육 모집공고문

- 직무집중과정 -

국민체육진흥공단은 국제스포츠무대에서 활동할 인재 육성을 위해 국민대학교와 함께 2022년 국제스포츠인재양성을 위해 직무집중과정을 운영하고자 합니다.

2022. 8.

Ⅰ. 직무집중과정

본 과정은 2개월 간 국제스포츠 분야 진출을 위한 외국어 역량, 글로벌 직무역량, 채용역량 강화를 위한 교육과정으로 2개월 수료 이후 우수교육생 10명 이내로 국제스포츠현장을 실습할 수 있는 기회가 주어집니다. 2022년 국제스포츠인재양성 직무집중과정의 교육생 모집에 많은 참여 바랍니다.

1. 과정 개요

1) 교육목적 : 국제스포츠 직무교육 및 현장실습을 통한 전문역량 강화

□ 2) 교육기간 : 8. 20(토) ~ 10. 19(수) * 현장실습기간별도(‘22. 11.∼‘23. 1.) 3개월

□ 3) 교육시간 : 주중(월,화,수,금) 19:00~22:00/ 주말(토) 9:00~19:00 (12-1시 중식)

□ 4) 교육장소 : 올림픽파크텔 18층  체육인재아카데미

□ 5) 교육내용

○ (직무교육) 글로벌 커뮤니케이션, 국제스포츠 직무, 현장실무 교육 등 (8~10월)

○ (현장실습) 우수 수료생 선정(10명 내외) → 국내·외 스포츠기구 현장실습 (11월∼‘23. 1월)

□ 6) 교육방법 : 오프라인 집합교육  * 외국소재 국제스포츠인 등 상황에 따라 비대면실시간 교육병행

□ 7) 수료기준 : 출석 및 학업성취도 종합평가 기준 수료자격 부여

8) 선발인원 : 30명 이내

9) 선발절차 : 서류심사(1차), 면접심사(2차)

10) 문   의 : 직무집중과정 교육운영팀 담당자

010-3083-5735 (9시~18시), kookminsport@daum.net

2. 주요 내용

□ 1) 직무집중과정 교육내용□

구분		내용	시간
개강 및 오리엔테이션			-
셀프 리더십	기초	‣ 동기 부여와 리더십 코칭	3	12시간
		‣ 리더십 기초론	2
	심화	‣ 스포츠 리더 특강 Ⅰ (여성스포츠 리더)	2
		‣ 스포츠 리더 특강 Ⅱ (국제스포츠 리더)	3
		‣ 스포츠 리더 특강 Ⅲ (장애스포츠 리더)	2
글로벌 직무역량	국제 관계	‣ 국제기구의 이해	3	111시간
		‣ 국제 관계와 글로벌거버넌스	3
		‣ 스포츠와 국제 협력	3
	국제 스포츠 기구 이해	‣ 국제 스포츠 거버넌스	3
		‣ 국제사회와 비영리기구(NGO)	3
		‣ UN 스포츠와 지속가능발전목표 (SDGs)	3
		‣ 국가올림픽위원회(NOC)의 역할과 기능	3
	올림픽과 IOC	‣ IOC와 올림픽아젠다 2020+5	3
		‣ IOC와 세이프가딩	3
		‣ 여성 스포츠 (Gender equality)	3
		‣ 올림피즘과 평화	3
	커뮤니케이션 역량 강화	‣ 국제스포츠 현장 커뮤니케이션	3
		‣ 국제회의 발언 및 참여	3
		‣ 국제회의 실습	3
	스포츠 윤리	‣ 세계도핑방지기구와 클린스포츠	3
		‣ 스포츠 승부조작 사례와 방지	3
		‣ 스포츠윤리와 인티그리티 (Integrity)	3
	스포츠와 법	‣ 스포츠중재재판소(CAS)와 스포츠 분쟁	3
		‣ 스포츠 분쟁과 해결	3
		‣ 스포츠 유치 및 개최에 따른 기본법률	3
	스포츠 이벤트 유치 및 개최	‣ 국제연맹과 국제스포츠이벤트 유치	3
		‣ 국제스포츠이벤트 개최 방법론	3
	이벤트 운영 및 유산	‣ 스포츠이벤트 조직의 구성과 운영	3
		‣ 스포츠이벤트 마케팅 및 스폰서십	3
		‣ 스포츠이벤트 대회유산/평가/지속가능발전	3
	스포츠마케팅과 미디어	‣ 스포츠 마케팅	3
		‣ 스포츠 PR (스포츠와 커뮤니케이션)	3
		‣ 스포츠 미디어와 중계권	3
	스포츠와 ICT	‣ 스포츠 산업과 ICT	3
		‣ 스포츠 데이터 분석	3
		‣ 스포츠 데이터 오픈플랫폼 실습	3
	패럴림픽	‣ 장애인스포츠	3
		‣ IPC와 패럴림픽	3
		‣ ‘We the 15’과 국제 장애 인권	3
	국제기구 실무자 특강 (비대면 예정)-국외스포츠기관 실무자	‣ 국제기구 진출전략 및 경험 공유 Ⅰ	3
		‣ 국제기구 진출전략 및 경험 공유 Ⅱ	3
		‣ 국제기구 진출전략 및 경험 공유 Ⅲ	3
적응 역량	해외직무	‣ 다문화 이해와 현지 적응	3	9시간
		‣ 현지안전 및 생활 노하우	3
	재무관리	‣ 재무분석의 기본 이해와 재정계획 수립	3
1:1 진로 코칭	진로 설정 멘토링	‣ 진로 방향 설정 - 개인 면담을 통한 진로설계 코칭 - 현장실습 후보기관 선별 및 관리	9	30시간
	진로 상담	‣ 1:1 또는 그룹 별 코칭 -이메일, 지원서 및 이력서 등 작성 -인터뷰 스킬, 퍼스널브랜딩 /실습	18
	진로 설정	‣ 작성 및 발표	3
수료식
총 강의시간			162
* 영어,강의 원칙, 효율적인 수업을 위해 영어 및 한글 혼합 강의 진행 예정 * 토요일 중식은 개별진행

2) 현장실습(안)

○ 운영개요

• 목적 : 국제스포츠업무 관련 현장실습 근무를 통한 직무역량 향상

• 기간 : ‘22. 11월 ∼ ’23년 1월 (3개월)

• 대상 : 직무집중과정 교육생 중 심사를 통해 선정 / 총 10명 내외

구분			월별지원액		비고
국내	지원비		1,920천원 / 월		․ 월 20일 (또는 160시간 이상) 근무시 전액지급 ․ 미 충족시 근무일 기준 일할계산, 5만원/1일 ․ 최저임금 준수 / 공단협의후 지원비 확정
국외	지원비		1,080 - 3,000천원 / 월		․ 지원비 : 현지 숙박비, 식비, 교통비, 공공요금 등 해외 체류에 소요되는 금액 ※ 지원비는 공무원 국외 출장여비 규정 준용하 여 차등 지급 (가~라 등급) ․ 기타 생활비, 코로나 검사비용 : 개인부담 ․ 비자 발급비 : 비자발급 제반 비용 ․ 예방접종 및 확인서 발급비
	항공료		왕복 항공권
	보험료		500천원 (상한, 실비)
	준비금		비자발급비	300천원 (상한, 실비)
			예방접종	200천원 (상한, 실비)
		※ [국외] 현장실습 참가자 대상 직접 지급 (매월 근무완료시) ※ [국외] 현장실습 참여기관 대상 지급 (매월 지원금 지급 신청)
※ 공단과 운영기관 간 협의에 따라 상기 내용 변경 가능

3. 교육생 모집 및 절차

	◾ 교육기간 : 2022. 8. 20(토) ~ 10. 19(수) 월, 화, 수, 금 (19시~22시) / 토 (9시~19시), 중식(12-13시) ◾ 장소 : 올림픽파크텔 18층 (개강식 : 올림픽파크텔 서울홀 18시예정) ◾ 접수기간 : 2022. 8. 3(수) ~ 8. 15(월) 17:00까지 ◾ 신청 및 접수 : K스포에듀 홈페이지 (https://edu.kspo.or.kr) * K스포에듀 → ’정규과정‘ → ’오프라인 과정‘ → ’직무집중과정‘ 검색 ◾ 서류심사 : 2022. 8. 16(화) ◾ 합격자 발표 : 2022. 8. 17(수) 17시 / K스포에듀 홈페이지 ◾ 면접심사 : 2022. 8. 18(목) / 올림픽 파크텔 18층 / 시간추후공지 ◾ 합격자 발표 : 2022. 8. 19(금) / K스포에듀 홈페이지 공지사항 ◾ 수료식 : 2022. 10. 19(월) ◾ 우수 수료생 선정(10명 내외) : 2022. 10. 22(금) * 일정변경가능 ◾ 국내·외 스포츠기구 현장실습 : 2022. 11월 ~ 1월 (3개월)

４. 교육 대상자 자격 및 서류

□

1) 신청기간 : 8. 3(수) ~ 8.15(월) 17:00까지

2) 신청방법 : K스포에듀 홈페이지 (https://edu.kspo.or.kr)

* K스포에듀 → ’정규과정‘ → ’오프라인 과정‘ → ’직무집중과정‘ 검색)

자격요건

(공통) 한국 국적자로, 영어 어학성적 보유자(토익 800점 상당 이상)로 아래의  한 가지 이상에 해당하는 자

ㅇ 선수경력자(대한체육회 또는 대한장애인체육회 등록 3년 이상)

ㅇ 체육 및 국제 행정업무 유관 경력자 (2년 이상)

ㅇ 대학(원) 재학생 또는 졸업 후 2년 이내인 자     * 전공무관, 체육관련 학과 전공자 우대

우대사항

ㅇ 체육관련 학과 전공자     * 증빙서류 제출시 인정 (동일 등수에서 체육관련 전공자 선발 우대)

제한사항

ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자   * [별첨1] 참조

ㅇ 국제스포츠인재양성 교육 파트 내 2022년도 교육과정 중복 수강 불가

※ 중복지원은 가능하나, 타 교육과정과 동시 합격시 1개 과정 선택하여 수강하여야 함

제출서류

ㅇ  [공통] 지원신청서 및 자기소개서 (공고문 내 붙임양식 활용)

ㅇ  [공통] 공인영어시험성적표 사본

※ 공인영어시험 성적은 표를 참조하여 주시기 바랍니다.

TOEIC	TOEFL	TEPS Speaking	TOEIC Speaking	OPIc	New TEPS	TEPS	IELTs
800	91	57	130	IM2	348-350	637-641	6.5-7

* 모집마감일 기준, 유효기간이 만료되지 않은 성적표(스캔본) 제출

* 단, 학부또는대학원과정을 영어권국가에서 졸업한자에 한해 영어시험성적 제출면제(졸업증명서제출)

ㅇ  선수등록확인서  * 종목별 선수경력자 해당자 필수

ㅇ  재직·경력증명서  * 체육 및 국제 행정업무 유관 경력자 해당자 필수

ㅇ  학력증명서(졸업, 졸업예정, 재학, 휴학증명서 등)

* 대학(원) 재학생·졸업생 및 우대사항 해당자 필수

※ 제출서류 미제출시 자격요건 및 우대사항 기재 내용 등 불인정

※ 제출서류는 스캔본 파일(PDF)로 첨부 요망 (사진, 화면 캡쳐 또는 화면출력 등 인정 불가)

□3) 자격요건 및 제출서류

5. 교육생 선발절차

서류평가 (1차)	면접평가 (2차)
ㅇ 모집인원의 1.5배수 내외 선발 ㅇ 자격요건 적격 여부 및 제출서류 (지원신청서 · 자기소개서 · 어학성적 등 검토를 통해 선정	ㅇ 참여동기 및 참여의지	20점
	ㅇ 국제스포츠에 대한 기초 지식과 이해도	20점
	ㅇ 영어 구사 및 소통능력	20점
	ㅇ 스포츠분야 경력 및 역량	20점
	ㅇ 국제스포츠 분야 발전 가능성	20점
심사자
ㅇ 책임연구자, 공동연구원 2명	ㅇ 내부 2명, 외부 1명
평가방법
ㅇ 3명의 심사자의 득점 순위 결과로 교육생 선정 (면접평가 : 그룹면접) * 면접심사 일자는 변경 불가능하므로, 필히 일정 확인 후 신청 요망 (면접시간 별도안내)

Ⅱ. 기타사항

1. 기타 안내

○ 정부 방역지침에 따라 교육장 관리 및 교육 운영

• 교육장 주기적 소독·방역 예정

• 방역지침 및 개인 감염 예방수칙 준수

• 교육과정 중 마스크 상시 착용 및 개인 위생 관리 철저

• 출석 전 코로나 유증상시 사전 통보 필수

* 코로나19 확진 또는 의심 시 출결 인정(관련 증빙서류 제출 필요)

○ 교육생 등 확진자 발생 및 코로나19 재확산 등 유사 시, 교육일정 조정 및 비대면 교육 전환 가능

○ 모집마감일 이후 제출한 지원서 및 서류 등은 변경 및 취소할 수 없음

○ 허위기재, 지원서 입력착오, 누락, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 모든 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음

○ 토요일 중식(12-1시)은 개별진행하도록 합니다.

별첨 1. 국가공무원법 제33조 (결격사유)

[시행 2022. 1. 21.] [법률 제18308호, 2021. 7. 20., 타법개정]

<개정 2010. 3. 22., 2013. 8. 6., 2015. 12. 24., 2018. 10. 16., 2021. 1. 12.>

제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이

확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형

또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

[전문개정 2008. 3. 28.]